DSG KOM26 – Khởi động hành trình “Vững Bước, Vươn Xa” năm 2026

Bước sang năm 2026, DSG chính thức khởi động hành trình mới bằng sự kiện DSG Kick-off Meeting 2026 (KOM26) với chủ đề “Vững Bước, Vươn Xa”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mở đầu năm mới, mà còn là dấu mốc quan trọng để toàn thể DSG cùng nhìn lại chặng đường đã qua, đồng thời xác lập tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược cho năm 2026 đầy kỳ vọng.

Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng đổi mới để thích ứng và phát triển bền vững, DSG KOM26 đóng vai trò như một điểm tựa tinh thần – nơi mỗi cá nhân được kết nối trong cùng một nhịp đập, cùng chung định hướng và cùng sẵn sàng cho những thử thách phía trước. Thông qua Kick-off Meeting 2026, DSG không chỉ truyền tải chiến lược, mà còn lan tỏa tinh thần quyết tâm, sự đồng lòng và niềm tin vào một hành trình tăng trưởng mạnh mẽ.

DSG KOM26 – Thông điệp cốt lõi “Discipline – System – Growth”

“Bước sang năm 2026, chúng ta chủ động điều chỉnh nhịp độ – không phải vì chúng ta chùn bước, mà vì đã đến lúc DSG cần trưởng thành hơn trong cách vận hành. 2026 không phải là năm chạy nhanh, mà là năm chạy đúng. Đúng định hướng, đúng luật, và đúng nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp.” CEO Nguyễn Ngọc Huy

D – DISCIPLINE | KỶ LUẬT

Kỷ luật là nền tảng vận hành của DSG trong năm 2026, và giai đoạn 2026-2029. Kỷ luật trong quy trình, dữ liệu, cam kết chất lượng và cách ra quyết định. Chúng ta không làm việc theo cảm tính hay linh hoạt tuỳ tiện, mà vận hành theo chuẩn mực chung – rõ ràng – nhất quán. 

Kỷ luật không để bó buộc con người, mà để giải phóng tổ chức giảm sự phụ thuộc vào cá nhân.

Từ 2026 trở đi, mọi sự “linh hoạt” tại DSG phải nằm trong khuôn khổ kỷ luật.

S – SYSTEM | HỆ THỐNG

2026 là năm DSG chuẩn hoá và vận hành bằng hệ thống: Tổ chức (Org-chart) – Quy trình (SOP) – Ma trận trách nhiệm liên phòng ban (RACI) – Mục tiêu chất lượng và các trọng số đo lường (KPI). Chuẩn mực báo cáo không để hình thức, mà để công việc chạy được ngay cả khi người lãnh đạo, người trưởng phòng không có mặt.

Một tổ chức bền vững là tổ chức:

– Công việc không phụ thuộc trí nhớ

– Kết quả không phụ thuộc một vài cá nhân

– Quyết định dựa trên dữ liệu, không dựa trên cảm tính, suy diễn chủ quan

G – GROWTH | TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG

Mảng Kinh doanh cốt lõi và tiềm năng của DSG cần được tập trung, đầu tư để tăng trưởng doanh thu, cụ thể các mảng: Phân phối máy scan, fulfillment (dịch vụ hoàn thiện đơn hàng), mảng sản phẩm IoT – Smarthome, mảng sản phẩm Line8. Và đó chính là tăng trưởng bền vững.

Phiên Họp DSG KOM26 – Triển khai chiến lược, thống nhất hành động

Phiên họp trong khuôn khổ DSG Kick-off Meeting 2026 (KOM26) được xem là phần nội dung cốt lõi, nơi toàn thể DSG cùng xác lập định hướng mới và thống nhất mục tiêu cho năm 2026. Đây không chỉ là một buổi họp đầu năm, mà là không gian để tư duy chiến lược được chia sẻ, cam kết hành động được xác lập và tinh thần đồng lòng được lan tỏa.

Công bố định hướng và chiến lược DSG năm 2026

Tại Kick-off Meeting 2026, định hướng phát triển của DSG trong năm 2026 được chính thức chia sẻ và làm rõ. Chiến lược năm mới được xây dựng xoay quanh ba trụ cột Discipline – System – Growth, nhằm đảm bảo sự phát triển đồng bộ, bền vững và có chiều sâu.

Những mục tiêu trọng tâm, ưu tiên chiến lược và định hướng dài hạn của DSG được truyền tải rõ ràng, giúp toàn thể DSG hiểu đúng – hiểu đủ – hiểu cùng một hướng.

Đồng bộ mục tiêu và kế hoạch hành động các phòng ban

Một nội dung quan trọng trong phiên họp DSG KOM26 là việc thống nhất mục tiêu và kế hoạch hành động giữa các phòng ban. Thay vì hoạt động rời rạc, mỗi bộ phận tại DSG đều được đặt trong một hệ thống chung, nơi mục tiêu cá nhân gắn liền với mục tiêu tổ chức.

Thông qua phần trình bày của 5 anh/ chị trưởng phòng đại diện phòng ban sau khi được tái cơ cấu. Từng bài chia sẻ như là một lời cam kết gắn liền với kế hoạch hành động, giúp các thành viên hiểu rõ hơn về tính phối hợp, giảm độ trễ trong vận hành và tối ưu hiệu quả triển khai trong suốt năm 2026.

Thông điệp truyền cảm hứng từ Ban Lãnh Đạo DSG

Khép lại phiên họp DSG KOM26 là những thông điệp định hướng và truyền cảm hứng từ Ban Lãnh Đạo. Không chỉ dừng lại ở mục tiêu hay con số, thông điệp được gửi gắm tập trung vào con người – yếu tố trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của DSG.

Đây là lời kêu gọi toàn thể DSG cùng rèn kỷ luật trong hành động, xây hệ thống trong tư duy và kiên định trên hành trình tăng trưởng dài hạn, để năm 2026 trở thành một cột mốc vận hành bứt phá tiếp theo của doanh nghiệp.

Hoạt động Teambuilding DSG KOM26 – Gắn Kết Đội Nhóm

Song hành cùng phiên họp chiến lược, hoạt động Teambuilding trong khuôn khổ DSG Kick-off Meeting 2026 (KOM26) chính là mảnh ghép hoàn thiện cho hành trình “Vững Bước, Vươn Xa”. Nếu phiên họp là nơi DSG đồng bộ tư duy và mục tiêu, thì teambuilding lại là không gian để mỗi cá nhân được kết nối, thấu hiểu và đồng hành cùng nhau bằng cảm xúc và trải nghiệm thực tế.

Hoạt động teambuilding tại DSG KOM26 được thiết kế xoay quanh tinh thần phối hợp, tin tưởng và kỷ luật tập thể. Thông qua các thử thách đội nhóm, mỗi DSG’er không chỉ tham gia bằng sức lực, mà còn bằng tư duy, sự lắng nghe và tinh thần trách nhiệm với tập thể.

Đây chính là cách DSG cụ thể hóa giá trị Discipline trong một môi trường năng động – nơi kỷ luật không mang tính áp đặt, mà trở thành sự tự giác vì mục tiêu chung.

Trải nghiệm kết nối – Xây dựng hệ thống từ con người

Các hoạt động teambuilding trong Kick-off Meeting 2026 không đơn thuần là trò chơi, mà được xây dựng như những “mô phỏng thu nhỏ” của quá trình làm việc thực tế tại DSG. Mỗi thử thách đều đòi hỏi sự phân công rõ ràng, phối hợp nhịp nhàng và hỗ trợ lẫn nhau.

Thông qua đó, tinh thần System – Xây hệ thống được thể hiện một cách trực quan: khi mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình và đặt mình đúng vị trí, sức mạnh tập thể sẽ được nhân lên gấp nhiều lần.

Khoảnh khắc bùng nổ – Năng lượng cho hành trình tăng trưởng bền vững

Không khí sôi nổi, tiếng cười, sự cổ vũ và những khoảnh khắc bùng nổ trong hoạt động teambuilding DSG KOM26 đã tạo nên nguồn năng lượng tích cực, lan tỏa mạnh mẽ đến toàn thể DSG.

Chính từ những trải nghiệm chung ấy, tinh thần Growth – Vươn lên vững bền được nuôi dưỡng, không chỉ bằng mục tiêu hay chiến lược, mà bằng sự gắn kết thật sự giữa con người với con người.

Teambuilding DSG KOM26 – Gắn kết để đi xa hơn

Khép lại hoạt động teambuilding, mỗi DSG’er mang theo không chỉ là kỷ niệm, mà còn là sự thấu hiểu và niềm tin vào tập thể. DSG KOM26 vì thế không chỉ là một sự kiện, mà là điểm tựa tinh thần để toàn thể DSG cùng nhau bước vào năm 2026 với sự đồng lòng, quyết tâm và khát vọng vươn xa.

Tăng trưởng hàng năm trong giai đoạn 2026-2029 của chúng ta không chỉ là doanh thu, mà là tổ chức mạnh hơn, con người trưởng thành hơn, chất lượng ổn định và tin cậy hơn, và hệ thống đủ sức gánh những mục tiêu lớn hơn phía trước. 

Và trong giai đoạn ba năm tới, DSG 2026 là năm xây nền: Nền kỷ luật – nền hệ thống – nền tư duy dài hạn.

Discipline – Rèn kỷ luật. System – Xây hệ thống. Growth – Vươn lên vững bền 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DSG Kick-off Meeting 2026 (KOM26) không chỉ là sự kiện mở đầu năm mới, mà còn là cột mốc quan trọng đánh dấu sự sẵn sàng của DSG trên hành trình chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong năm 2026. Từ phiên họp chiến lược đến hoạt động teambuilding gắn kết, KOM26 đã tạo nên một bức tranh toàn diện – nơi tư duy được đồng bộ, tinh thần được lan tỏa và niềm tin vào tập thể được củng cố.

Với thông điệp cốt lõi Discipline – System – Growth, DSG khẳng định rõ định hướng phát triển: rèn kỷ luật để vững nền tảng, xây hệ thống để vận hành hiệu quả và không ngừng vươn lên bằng nội lực bền vững. Mỗi cá nhân DSG không chỉ là một mắt xích trong tổ chức, mà là một phần quan trọng trong hành trình chung – nơi sự đồng lòng tạo nên sức mạnh dài hạn.

DSG KOM26 khép lại, nhưng hành trình “Vững Bước, Vươn Xa” chỉ vừa mới bắt đầu. Với tinh thần sẵn sàng, quyết tâm và sự gắn kết được hun đúc từ Kick-off Meeting 2026, toàn thể DSG bước vào năm mới với niềm tin mạnh mẽ vào một năm 2026 bứt phá, trưởng thành và phát triển bền vững.

______________